2024년 만덕종합사회복지관 직원채용 공고(긴급)

부산광역시 북구 만덕종합사회복지관에서는 직원을 공개모집 하고자

다음과 같이 공고합니다.

2024.  03.  08.

사회복지법인 로뎀복지재단 만덕종합사회복지관장

1. 채용분야 개요

가. 채용분야 : 2024년청년사회서비스사업단 전담인력(수퍼바이저 2명, 행정인력 1명)

나. 업무내용 및 자격조건

- 수퍼바이저(사업총괄 및 수퍼비전) : 사회복지사 1급(경력 5년 이상), 운전가능자

- 행정인력 : 사회복지사 2급이상(경력 5년 이하), 운전가능자

2. 근무조건

가. 근무시간

- 수퍼바이저 : 주 20시간, 근무요일 및 시간 조정 가능

- 행정인력 : 월 ~ 금요일(주5일), 09:00~18:00

나. 급여 : 보건복지부 청년사회서비스사업단 인건비 기준 적용

- 수퍼바이저 : 월 190만원(주20시간)

- 행정인력 : 월 254만원(주40시간)

다. 계약기간 : 2024. 채용시 ~ 2024.12.31.

3. 채용(선발)방법 및 결과통지

가. 1차 : 서류전형(서류심사 합격자 개별통보)

나. 2차 : 면접심사(심사 결과 최고득점자 선정) : 개별 공지

※ 합격자는 홈페이지 공고 혹은 개별연락(복지관 홈페이지: www.mandeok07.org)

4. 채용공고 및 접수

가. 공고 및 접수기간 : 2024. 03. 08. ~ 2024. 03. 14.

나. 접수장소 : 만덕종합사회복지관 2층 사무실

다. 접수방법 : 방문, 우편, 메일접수(우편접수는 2024년 3월 14일 18:00까지 도착분에 한함)

★ 메일 주소 : 07mandeok@daum.net

5. 제출서류

가. 이력서 1부(지정양식 필수)

나. 자기소개서 1부(자유양식)

->출신학교, 종교, 생년월일, 신체적조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직업, 직계존비속 및 형제자매의 학력, 재산, 직업 미기재 요망

다. 개인정보수집 및 이용동의서 1부(기관양식)

라. 특수관계부존재 각서 1부

마. 면허(자격)증 사본(해당자에 한함) 1부

바. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 사본 1부

사. 경력증명서(해당자에 한하며 직무내용이 기재되어야 함) 1부

아. 주민등록등본(3개월 이내) 1부

자. 주민등록초본(군경력자에 한함. 병역사항 기재된 초본) 1부

차. 건강진단서

카. 성범죄 등 범죄관련 경력조회서 1부

★ 가,나,다,라 항은 서류접수 시 제출하며, 마~사 항은 면접시 제출, 아~카 항은 채용일에 제출

6. 기타

가. 접수된 서류는 구직자가 원하는 경우 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. (채용 마감일로부터 1주일 이내 신청 시)

나. 접수된 서류의 기재사항은 수정할 수 없으며 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

다. 제출서류 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용 후에도 이를 취소할 수 있습니다.

라. 기타 자세한 사항은 전화(051-332-8004/채용담당: 김보배 부장)로 문의 바랍니다.

〔붙임 1〕

이 력 서
응시분야
성 명					지원구분		신입( ), 경력( )
전화번호					H/P
현주소
e-mail
가점항목		□ 취업지원대상자여부			보훈번호
		□ 장애인여부			장애종별
					장애등급
					등록번호
		□ 저소득층여부			□ 국민기초생활보장법상 수급자
					□ 한부모가족지원법상 보호대상자
병역
경 력 ․ 활 동	경력/활동기간		근무지		직위				담당업무
자격증	자격증명		취득일		자격증명				취득일
기타활동사항	활동기간		활동처		활동내용				비고
위의 사실이 틀림없음을 확인함 2024년 월 일 작성자 : (인)
사회복지법인 로뎀복지재단 만덕종합사회복지관 귀중

【 개인정보 수집 및 이용 동의서 】

만덕종합사회복지관은 「사회복지사업법」시행령 25조의 2 (민감정보 및 고유식별정보의 처리) 및「개인정보보호법」제15조 (개인정보의 수집 ‧ 이용)에 의거하여 민감정보 및 고유식별정보를 수집합니다.

□ 개인정보 수집 항목

○ 필수항목 : 성명, 사진, 생년월일, 주소, 연락처, 메일, 이력서 및 자기소개서, 봉사활동, 학력, 자격 및 면허, 병역, 경력 사항 등

○ 선택항목 : 수상경력, 취미, 특기 외

□ 개인정보 수집 및 이용 목적

○ 만덕종합사회복지관 직원채용 지원서 접수 및 채용절차의 진행, 관리

□ 개인정보 보유 및 이용기간

○ 개인정보는 채용이후 일주일 경과 후 파기

○ 상기 개인정보의 이용 목적이 소멸된 경우에도 급여 및 4대보험 정산 등 이용목적이 분명한 경우는 개인정보를 보유할 수 있음을 안내하여 드립니다.

□ 동의를 거부할 권리 및 거부시 불이익

○ 상기 내용은 복지관 직원으로 근무하면서 필요한 최소한의 정보에 해당하며 그 내용에 관하여 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부에 따른 불이익은 없지만 채용이 제한될 수 있음을 알려드립니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의

○ 필수항목 수집 및 이용에 동의함(□ 동의함, □동의하지 않음)

○ 선택항목 수집 및 이용에 동의함(□ 동의함, □동의하지 않음)

□ 중요한 개인정보 수집에 관한 별도 동의

○ 고유식별정보 수집에 관한 동의
만덕종합사회복지관은 직원의 인사관리(채용확정자)를 위하여 다음과 같은 목적으로 고유식별정보(주민등록번호 등)을 수집하고 있습니다.

- 직원의 4대보험 및 퇴직연금 가입

- 전산시스템 입력(사회복지시설정보시스템 등)

- 지방자치단체 관리 ‧ 감독을 위한 신상 ‧ 자격 ‧ 면허 보고 및 정보제공

○ 고유식별 정보 수집 및 이용에 동의함(□ 동의함, □동의하지 않음)

□ 개인정보의 목적 외 이용 또는 제3자 제공에 관한 동의
만덕종합사회복지관에서는 직원의 수집한 개인정보를 아래의 내용과 같이 제공하고 있습니다.

- 직원에 대한 지방자치단체 관리 ‧ 감독을 위한 정보제공

- 사회보험 관리주체(국민연금공단, 국민건강보험공단, 근로복지공단 등)에 4대 보험 가입여부를 확인하기 위해 개인식별번호 정보제공

- 퇴직연금 가입을 위한 개인식별번호 정보제공

- 우편물 ‧ 휴대전화 문자메세지 발송을 위한 정보제공

○ 동의 거부권리 안내

- 개인정보의 제3자 제공에 대하여 동의하지 않으실 수 있으며, 동의 거부시에는 입사 전형 참여에 제한될 수 있습니다.

○ 목적 외 이용 및 제3자 제공에 동의함(□ 동의함, □동의하지 않음)

개인정보 보호법에 명기된 법률상의 개인정보처리자가 준수하여야 할 개인정보보호 규정을 준수하며, 관련법령에 의거하여 직원의 권익보호에 최선을 다하고 있으며 동의한 이용 목적 외에는 사용하지 않을 것을 약속드립니다.

2024 년     월     일

동의인:                (서명)

특수관계 부존재 각서

□ 지 원 분 야 :

□ 성       명 :

□ 주       소 :

본인은 사회복지법인 로뎀복지재단 임원, 운영자 개인 또는 산하기관 시설장과의 관계에 있어서「사회복지시설관리안내」,「부산광역시 사회복지법인·시설 업무가이드」에 의한 “특별한 관계에 있는 자”가 아님을 확인합니다.

※특별한 관계에 있는 사람의 범위 안내

⁕ ‘특수관계자’란 시설 설치·운영자인 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장과의 관계가 다음 어느 하나에 해당하는 사람을 말함.

가. 6촌 이내의 혈족

나. 4촌 이내의 인척

다. 배우자(사실상 혼인관계에 있는 사람 포함한다)

라. 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장의 금전 그 밖의 재산에 의하여 생계를 유지하거나, 그와 생계를 함께 하는 사람

년      월       일

지원자                  ( 인 / 서명 )

만덕종합사회복지관장 귀하

■ 채용절차 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식]
채용서류 반환 청구서
접수번호		접수일
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환 요구 서류
｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조, 제3조, 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 만덕종합사회복지관 귀하
공지사항
1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제3조에 따라 신청인은 채용서류의 반환을 요청한 이후 14일 이내에 해당 사업장으로부터 반환요구서류를 전달받을 수 있습니다. 2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제4조에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제6조에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 신청인이 부담할 수 있습니다.